2023养老金上调4.5%

        2023年养老金增加明确表示，根据有关单位的相关通知，2022年底前退休人员月平均基本养老金增加4.5%。对于退休老人来说，可以说又迎来了好消息，这意味着退休工人的钱包必须鼓起来。也有人说，在调整力度确定的情况下，企业退休职工与机关事业单位人员有什么区别？毕竟众所周知，企业退休职工的养老金水平相对较低，原因也不同。比如企业选择为员工存款基数低，那么调整后有什么区别呢？让我们从以下几个方面来看。

养老金调整的第一个原则是保持不变的。和以前一样，定额调整、挂钩调整和倾斜调整是什么意思？例如，企业退休职工基本养老金1000元，机关事业单位退休人员基本养老金2000元。

那么定额调整两者之间的增加额度就不一样了。以河北省为例，去年的定额调整每人每月增加55元。对于企业员工来说，这个金额的调整比例是5.5%，对于事业单位员工来说是2.75%。因此，从这个角度来看，企业员工的调整比例更高。

二是挂钩调整，顾名思义，所谓挂钩是有条件的，这里不是每个人都一样，但根据情况，影响调整金额的因素有支付年限、养老金水平等，因此，每个人都不同，最终结果不同，也显示了社会保障支付更多，支付更多的优势，答案已经很清楚，选择挂钩调整的形式，缴费年限长，养老金水平高的人增加金额应该更高。

最后，倾斜调整主要针对两类人，即老年人和偏远地区的退休工人。事实上，它也反映了人性化的一面。对特殊家庭给予特殊照顾，将年龄划分为不同阶段，给予一定程度的倾斜上升，如70-75岁、75-80岁，换句话说，符合年龄标准的老年人应该额外收到其他人更多的调整金额，偏远地区的退休工人也是如此，根据退休职工参保所在地的职业类型，分为一至五类，给予一定程度的上升，这就是倾斜调整的原则。

        通过以上分析不难看出，养老金的上涨，对于企业员工和公共机构退休人员，或有一定的差异，显然是基本养老金低，最终调整超过基本养老金高，换句话说，上涨后，但缩小了企业员工与公共机构人员之间的养老金差异。