放开三胎背后的人口焦虑

        根据《中国经营报》的报道，在最早放开三胎生育的黑龙江黑河市，过去10年，小学在校生人数减少了几乎一半，从2010年的100265人减少到2019年的53920人，如果对照2018年的小学在校生48149人，人数减少超过了50%。三年，黑河城镇人口下降了7.2万人，下降幅度为7%。
为了遏制这种趋势，2016年，黑龙江省十二届人大常委会第二十五次会议表决通过了《黑龙江省人民代表大会常务委员会关于修改的决定》，明确了除少数民族和特殊家庭之外，边境城市人口也可以生育三胎。
其中夫妇双方均为边境居民的地区包括黑龙江省的漠河、塔河、呼玛、黑河市爱辉区、孙吴、逊克、嘉荫、萝北、绥滨、同江、抚远、饶河、虎林、密山、鸡东、穆棱、东宁、绥芬河共计18个边境县(市、区)，可以生育三胎。
然而预期中的婴儿潮并没有出现，说实在的，我们看到开放三胎背后的问题，其实这些问题都是很正常的现象，我们到底该怎么看？
首先，我们要明白所谓开放三胎能够解决人口问题的说法，从某种意义上来说，已经被事实证明是不成立的，为什么这么说呢？这是因为对于整个市场来说，所谓的开放三胎来解决人口问题，这是在大家的生育水平依然是当年生育水平的角度来看的，就是大家对于生育的认同感已经远不是当年的角度，我们很大程度上在政策制定层面对于开放三胎能够解决人口问题的，看待过于乐观，因为大家可能都觉得是中国人之前只是不给生，如今给生了肯定会愿意大规模进行生育。然而我们却忘了，对于当前来说，整个东亚各国实际上都在面临比较大的生育问题，生育的经济压力远比我们日常的观念压力更大。
其次，当前其实开放三胎最大的问题就是整个市场的特殊性，我们分成几个方面来说：
一是我们当前的几乎所有的职场政策，实际上都是在长期一孩政策的情况下所构建出来的，所以在这个政策的影响之下，无论是企业还是各个事业单位，大家对于政策的制定都是依托于当年的独生子女政策来的，所以在职场之中并没有给生二胎或者生三胎的女员工给予更多的帮助和优惠，所以最终的结果就是企业就会出现，如果你去生了好几个孩子，那么你的精力必然会被孩子给分担掉，所以在职场上生了好几个子女的员工，特别是女性员工，实际上在职场上就会失去很多晋升的空间，这对于很多女生来说是完全不愿意接受的事情。
二是我们之前为什么中国人喜欢生孩子，是因为在农耕文明的情况下，多一个孩子往往就意味着家里面多一个劳动力那么对于农业生产来说，多一个劳动力必然会给家庭带来更多的好处。然而进入了工业文明之后，其实我们已经发现人类在于孩子的培养上面投入的资本越来越多，原先只要多一双筷子就可以解决的问题，现在需要海量的资源投入，对于不少家庭来说，养育一个孩子就需要大量的资源投入到里面去，需要付出高额的教育和养育成本，那么在这样的情况下，一个家庭在生养更多子女的时候，就会考虑我们如果要多养一个孩子，是不是要付出更多的成本，付出的这些成本，我们能否负担得起很多地方都会出现，养育一个孩子可能要一两百万甚至更多费用的时候，家庭就不得不考虑自己的负担问题了。
        第三，我们看到当前要解决人口问题，可能需要更多的政策支持，比如说我们看到俄罗斯采用的就是母亲资本的政策，而西方发达国家更多的在教育上面给予非常多的投入，实际上就是让市场上明白一个家庭只要愿意养育更多的孩子，那么家庭的生活水平不会出现明显的下降，而家庭的生活支出不会有更多的上涨，只有这样才能够鼓励年轻家庭去养育更多的子女。