2023法定节假日
民俗文化 2023-04-30 10:48www.facebook-novi.com民风民俗
国家法定节假日的安排对于劳动者来说是很重要的。一方面,劳动者可以知道自己可以有几天时间休假,从而安排一些活动,例如利用休假休假时间全家外出旅游;另一方面,在国家法定节假日加班用人单位需要支付数倍的工资。下面小编为大家整理了法定节假日规定。
一、法定节假日规定
《全国年节及纪念日放假办法》
第二条 全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
二、法定节假日加班费法律规定
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
上面就是对于法定节假日规定。从中可以看出,我国的法定假期有七个,但可能会安排调休;相关的放假安排会在上一年度的十二月份进行,大家在年末关注新闻就可以知道相关的安排。
一、法定节假日规定
《全国年节及纪念日放假办法》
第二条 全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
二、法定节假日加班费法律规定
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
上面就是对于法定节假日规定。从中可以看出,我国的法定假期有七个,但可能会安排调休;相关的放假安排会在上一年度的十二月份进行,大家在年末关注新闻就可以知道相关的安排。
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