在中国的留学生可以工作吗

人力资源社会保障部（Rénlìzīyuán shèhuì bǎozhàng bù）：中国的人力资源（human resources）、就业关系都由这个部门管理。

外交部（Wàijiāo bù）：有关两国关系、外交的事务由外交部（Foreign Ministry）管理。

教育部（Jiàoyù bù）：有关中国教育的事务由教育部管理。因为这项政策是针对外籍高校毕业生（包括在其他国家读大学和在中国读大学的非中国籍毕业生），所以教育部也参与管理。

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、外事办公室、教育厅（教委）：

 

　　为贯彻落实《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（中发〔2016〕9号），拟允许部分无工作经历的优秀外籍高校毕业生在华就业。按照《外国人在中国就业管理规定》，现就有关事项通知如下：

 

　　一、人员范围

 

　　外籍高校毕业生包括在中国境内高校取得硕士及以上学位且毕业一年以内的外国留学生，以及在境外知名高校取得硕士及以上学位且毕业一年以内的外籍毕业生。

 

　　二、审批条件

 

　　外籍高校毕业生在中国就业，应具备以下条件：

 

　　（一）年满18周岁，身体健康；

 

　　（二）无犯罪记录；

 

　　（三）学习成绩优秀，平均成绩不低于80分（百分制，其他分制换算成百分制处理）或B+/B（等级制）以上，在校期间无不良行为记录；

 

　　（四）取得相应的学历与学位；

 

　　（五）有确定的聘用单位，从事工作岗位与所学专业对口。薪酬原则上不低于当地城镇单位在岗职工平均工资，具体标准由各省级人力资源社会保障部门根据就业市场实际和引进人才工作的需要合理确定；

 

　　（六）持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。

 

　　三、办理程序

 

　　用人单位聘用符合条件的外籍高校毕业生，应向当地人力资源社会保障部门或外国专家归口管理部门提出申请，并提供以下材料：

 

　　（一）拟聘用者履历证明；

 

　　（二）聘用意向书（包括意向薪酬）；

 

　　（三）聘用原因报告（包括当地公共就业和人才服务机构面向国内劳动者公开发布招聘信息满30天的证明）；

 

　　（四）拟聘用者健康状况证明；

 

　　（五）拟聘用者无犯罪记录证明； 

 

　　（六）拟聘用者所取得的学历学位证明材料；

 

　　（七）拟聘用者所就读学校出具的在校期间无不良行为记录（境外高校外籍毕业生可免除）和成绩证明材料；

 

　　（八）拟聘用者6个月内正面免冠照片。

 

　　人力资源社会保障部门或外国专家归口管理部门按规定进行审批。对符合条件的外国留学生发放外国人就业许可证书（或工作许可，下同）和外国人就业证（或工作证，下同）。

 

　　对符合条件的境外高校外籍毕业生发放外国人就业许可证书。取得外国人就业许可证书的海外高校外籍毕业生，应按规定办理Z字签证，入境后办理外国人就业证。

 

　　四、其他事项

 

　　（一）外国人就业证有效期首次为1年。聘用外籍高校毕业生就业期满，用人单位拟继续聘用的，按规定履行审批手续后可以继续聘用，期限不超过5年。外籍高校毕业生所缴纳个人所得税低于意向薪酬应付税额、或用人单位拟给予其的薪酬低于规定标准的，就业证不予延期。

 

　　（二）外籍高校毕业生在华就业实行配额管理。各省级人力资源社会保障部门要根据本省企业对外籍高校毕业生的需求数量、本地区高校毕业生就业形势等因素，提出本省配额需求数量，于每年12月1日前报送人力资源社会保障部。人力资源社会保障部将综合研究确定下一年度全国及各省（区、市）的配额数量，以适当方式公开公示，并抄送外交、教育、公安配合实施。2017年配额需求由各省级人力资源社会保障部门于2017年1月31日前提出申请。

 

　　（三）本通知自印发之日起执行。

 

 

 

人力资源社会保障部 

 

外交部

 

教育部

 

2017年1月6日

 

注释 Explanation

 

直辖市：zhíxiáshì，最高政府直接管理的“市”级地区，北京、上海、天津、重庆四个城市是中国的直辖市。

 

外事：wàishì，对外、涉外事务，指与外国政府、人民等有关的事务，简称外事。

 

教委：jiàowěi，“教育委员会”的简称，地区的教育管理部门。一般地区的教育管理部门为：教育厅（省级）—教育局（市/州级）—教育局（县/区级），也有地方使用教育委员会的方式进行管理。

 

贯彻：guànchè，完全按照（某种规定、言语来执行一件事）。

 

落实：luòshí，（在具体的事务中）做到、实现（某种标准或某个要求）。

 

深化：shēnhuà，使……进入更深（层次）、更成熟的阶段。

 

拟：nǐ，打算，准备。

 

审批：shěnpī，审核并且批阅，一般只用在“上级”对“下级”的公务或重要文件的查看和批改上。

 

换算：huànsuàn，换一种算法。例：如果一个人得到80分，把百分制换算成十分制，就是得到8分。

 

不良行为：bùliáng xíngwéi，不良，不好的；不良行为就是不好的行为。一般违反学校规定、社会法规、法律，都属于不良行为。

 

聘用单位：pìnyòng dānwèi，雇佣（自己的）单位，（自己）为它工作并签了正式合同的单位。

 

从事：cóngshì，做，一般用在某个行业、职业前面。

 

对口：duìkǒu，match，匹配。一般用在专业和职业之间的关系上。

 

薪酬：xīnchóu，工资的书面语。

 

城镇单位：chéngzhèn dānwèi，在城市、镇上的单位，区别于乡村（countryside）单位。

 

在岗职工：zàigǎng zhígōng，目前在岗位上工作的职员，即有正式合同并且有正式工作的人员。

 

程序：chéngxù，这里指（办理的）过程和手续。

 

归口：guīkǒu，从属于某个上级或区域，并接受对方的管理。如外国专家“归口”外国专家局管理；办理签证要找“归口”的大使馆。

 

履历：lǚlì，比较正式、完整的经历介绍，与简历（Resume）相似，但内容更丰富。

 

聘用意向书：pìnyòng yìxiàngshū，将要聘用（hire）某位员工的说明，内容一般包括：聘用时双方的约定、聘用的岗位合同。

 

出具：chūjù，提供、给的书面语，比较正式。

 

期满：qīmǎn，达到某个约定的时间。合同期满，表示达到合同约定的时间；试用期满，表示达到试用期的时间，可以进入下一个安排。

 

缴纳：jiǎonà，交，一般是“下”对“上”的概念，通常用在交税、交保险等方面。

 

配额：pèi'é，分配名额，数量是受上级管理者的限制的。

 

形势：xíngshì，situation，一般用在政治、政策、社会方面。

 

报送：bàosòng，报告并发送。

 

公示：gōngshì，公开宣布和展示。

 

印发之日：yìnfā zhī rì，印刷并发布的这天。

 

问

 

这项政策在说什么？

 

身份条件

 

在中国大陆的所有地区，只要你是硕士或博士毕业的应届生（yīngjièshēng，毕业不满1年或马上将要毕业），都有机会在中国工作。

 

但是，你需要：

 

1）满18岁；

 

2）平均成绩在80%以上，或B/B+以上；

 

3）没有因为违反法律、学校规定而被处罚。

 

Anyway，你必须是优秀的、没有犯罪的成年人。

 

工作名额

 

在中国找工作，你需要了解当地有没有名额（míng'é，quota）。有的地方不需要外国员工，当地的人力资源社会保障局可能不开放外国员工名额。所以，如果你想要在毕业后找工作，建议你到中国比较有名的城市，机会比较多。

 

（比如：北京、上海、天津、重庆、深圳、广州、杭州、温州、苏州、青岛、合肥、石家庄、南昌、安阳、武汉、成都、西安、长春、沈阳、哈尔滨、昆明……）

 

一句话：去大城市。

 

直接工作？

 

No！如果你在中国毕业，那么你需要毕业后回国一次，用公司帮你申请的《外国人就业许可证书》，去申请另一个签证：Type Z Visa（or Initial Z？），再回到雇佣你的单位工作。

 

在回到公司的时候，你需要请公司帮你或者自己办理“外国人就业证”，这样你就能合法（héfǎ，Legal）地在中国工作了。

 

注意：“就业证”需要每年去人力资源社会保障局申请延长，一次申请可以延长1年。如果换了公司，你就要重新办“就业证”。

 

Something Special

 

为了和其他国家更好地合作，开展经济贸易，中国到2018年为止，建立了11个自由贸易区（Free Trade Area，FTA，简称“自贸区”）。在这11个省/市，外国留学生在中国获得本科学历就可以留在这里的企业工作。

 

这11个自贸区是：上海（市）、广东（省）、天津（市）、福建（省）、辽宁（省）、浙江（省）、河南（省）、湖北（省）、重庆（市）、四川（省）、陕西（省）。

 

但是，不是所有企业都可以接收本科毕业生。它必须是在自贸区注册的公司，并且获得当地人力资源社会保障局的同意，才可以招聘外国人。