中国生在求职过程中主要面临哪些问题?
中国学生在知识方面是没什么问题的，有些人学习非常刻苦，但他们要注重soft skills的培养，提高个人技能，例如：表达能力、团队合作、交流能力等书本以外的技巧。中国学生要主动培养这方面的能力，也会给学生提供帮助。找工作时，个人素质相当重要。不论是在中国的外企，还是在中国的公司里求职，除了要具备相应的知识外，更看重你自身的素养。另外，英语很重要。在面视过程中，我们发现，中国学生从回来了，语言表达能力还很差。英语没有达到要求，口语和书面语言没有达到我们期许的要求。
应该怎样克服困难，去解决这些问题?
中国学生一定要融入本地社会，包括大学机构、企业，要多和英国人接触，和外国学生互动，加强团队合作；只在自己的小圈子里交际是不行的。所以，留学生走出校园，多了解英国社会是很重要的。
很多留英的学生都觉得刚和和英国人接触时没有什么谈资。
跟不同的人要聊不同的事。比如坐出租车时，和司机聊天，跟他谈大学和中英教育是没什么用的。中国学生涉猎要广，这样才能接触到更多的人，在不同的领域找到共同话题，增加了解社会的机会。
毕业生该怎样寻找招聘信息呢?是要上各个单位的网站上看有没有招人信息吗?
网站信息确实很重要，还有很多其他的渠道，包括国内的人际关系网。其实在世界其他国家也是如此，例如根据的公司调查，50%以上的工作都是通过公司内部人员的推荐介绍。另外，要明确一点，通过不同渠道，要注意用不同的方式，着重点也不同。如果你已经有很多年的工作经验，也做过管理层的工作，靠Chinahr.com或招聘网站来找工作就不太合适，你应该靠猎头公司来帮忙。如果你是大学刚毕业，这种网上的求职公司就更有效。所以，渠道很多，但不可否认有时还靠运气。
在国内找份工作，大约要用多长时间?
找工作要有耐心，有的人回国后一个月内没找到工作，觉得无所谓，出去旅游玩一玩；三个月没找到工作，也问题不大；三个月以后，就有点冒汗；六个月还没找到，家里人开始跟着着急。找工作要不断努力，要有耐心，很多时候感到希望不大的工作，反而成功了。