人力资源管理（国际化发展）理学硕士学位课程使学生增强对人力资源领域目前发展的理解及依据专业作用或背景对它们做出批判性评估的能力；培养学生对尤其是与发展中国家相关的人力资源管理环境的重要性认知的敏感度；培养一系列在公营、私营及非盈利组织中的人力资源管理相关技能；以及通过完成相关论文锻炼学生独立学习能力。
曼彻斯特大学人力资源管理（国际化发展）理学硕士学位课程面向发展中国家及转型国家组织中的人力资源领域的相关人士，他们或许是人事从业者，诸如人事经理、人事官员、人力资源官或人力资源规划师，或者是与组织人员管理有密切联系的部门经理。在曼彻斯特大学人力资源管理（国际化发展）理学硕士学位课程的学习中，学生将在或欧洲一些组织中进行实地考察，其费用包含在课程费用中。实地考察使学生在实践工作中学习人力资源管理的实施。
曼彻斯特大学人力资源管理（国际化发展）理学硕士课程设置
1、人力资源管理：概念和背景
2、人力资源实践1
3、人力资源实践2
4、组织信息系统概论
5、公共部门改革和管理
6、国际管理
7、人力资源开发和领导
8、世界经济转型
曼彻斯特大学人力资源管理（国际化发展）理学硕士学费
学制1年，学费17,000英镑/年
曼彻斯特大学人力资源管理（国际化发展）理学硕士申请要求
6.5（写作不低于6.5，其余各项不低于6.0），90（写作不低于22，其余各项不低于20）