一直十分重视开发学生的创新和实践能力，成功输送创造社会价值的合格人才。雇主招募的毕业生中，布鲁内尔大学毕业生获得青睐，这让布鲁内尔大学的毕业生在薪资待遇上名列全英第13名。
湖南出国留学介绍说，布鲁内尔大学如此成功的几个因素如下：
1）与学术研究相结合的工作经验：78%的公司在2009年由工业联合会（CBI）调查指出，有实习或其他相关工作经验的就业技能是能在企业就业的重中之重。布鲁内尔大学的本科教育是最有特色的，大学将最丰富的工作实践机会融入到了大量课程中，理论与实践相结合，这是布鲁内尔大学自创新以来一个重要的核心任务。四年的三明治课程，让其掌握所需的实用知识和技能，培养学生在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。布鲁内尔大学许多课程也纳入了一年工作经验模块（“厚”三明治）和其他课程包括六个月工作经验模块，（“薄”三明治）。学习期间的实习工作安排通常是保障的，而且工作的酬金可填补在外一年的研究学习费用。部分毕业的同学在其毕业后选择长期在实习公司里就业。
2）创造性和前瞻性学科：布鲁内尔大学雄厚的科研精神抚育了大学的学科教学，并有助于课程内容掌握最新动态。这也意味着大学课程可以不断完善和更新，保持课程内容的与时俱进和挑战性。
3）屡获殊荣的就业服务：布鲁内尔大学的就业服务中心（PCC）提供了优质的服务，造福学生，毕业生和用人单位。该就业服务中心可以帮助学生规划职业生涯，提供资源、提高就业技能讲座。该服务中心也会负责提供如协调工作实习，工作面试和工作申请等就业帮助。该服务中心与雇主紧密联络，最大限度地提高学生、毕业生与雇主面试就业机会。就业服务中心被评为最佳就业服务，获得2010年首届英国就业和实习奖，由RateMyPlacement.co.uk运行，同时也获得2011年“Forward Thinking Attitude to Work Based Learning ”奖项。
4）边学习，边工作：这里也有提供其他方式为学生磨练就业技能。PCC工作区也帮助数百名学生找到当地兼职和假期校园工作。这些机会是增加收入和工作经验的重要来源，但另一种方式是通过大学的零薪资志愿服务来获得工作经历。
5）创业精神：湖南出国介绍说，布鲁内尔大学的学生和毕业生不仅努力工作，拥有实践技能和工作责任心，而且他们具有创新精神和企业精神。布鲁内尔大学在2010年被“Times Higher Education Entrepreneurial University of the Year Award”泰晤士报高等教育创业型大学提名，这就是布鲁内尔大学在就业成功率上最好的原因。布鲁内尔大学赢得了“Global Business Excellence Award”全球企业卓越奖，成功主持内部公司，保持战略合作伙伴关系，大学将知识转化战略，赢得了政府的表彰。
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