劳动市场紧缩和经济情况改善，促使雇主去年给予员工更高的加薪。
人力部《2013年工资报告》显示，私人领域发给雇员的总工资，包括雇主缴交的公积金，去年增加5.3％，比前一年的4.2％高。加上通货膨胀纾缓，扣除了通胀的实际总工资扭转2012年下跌0.4％的情况，上升了2.9％。
我国去年的通货膨胀率从前年的4.6％下降至去年的2.4％，而经济好转使84％的私企取得盈利。
生产力增长落后于实际总工资增幅
回顾过去十年，尽管员工待遇提高了，实际总工资每年的涨幅也接近劳动生产力年增长，但去年生产力增长却落后于实际总工资增幅，违背了工资增长应由生产力推动的期望。
从2003年至2013年，实际总工资每年增长1.5％，略高于每年1.4％的劳动生产力增长。生产力去年萎缩0.2％，虽比2012年1.4％的跌幅低，却延续了前年实际总工资增幅超越生产力增长的情况。
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